Leistungen

Unser vielfältiger Bewerber-Pool richtet sich an die verschiedene Bedarfe der deutschen Wirtschaft:

​

Zum einen können wir auf einen Pool aus hochmobilen internationalen Führungs- und Fachkräften mit langjähriger Berufserfahrung und ausgezeichneter akademischer Ausbildung zurückgreifen („white-collar“).

​

Zum anderen haben wir zahlreiche Bewerber*innen, die für den „blue-collar“-Sektor hervorragend ausgebildet sind und die jeweils dafür erforderliche Berufserfahrungen und notwendige Sprachkenntnisse bereits mitbringen.

Um unser Angebot internationaler Personalvermittlung abzurunden, vermitteln wir auf Wunsch ergänzend Leistungen erfahrener Partner*innen, die Ihnen über den Vertragsschluss als solchen hinaus ihre langjährige Expertise bei der Einwanderung Ihrer künftigen Fachkraft zur Verfügung stellen. Unsere Partner*innen begleiten den gesamten Einwanderungsprozess Ihrer Fachkraft, zeigen typische Fallstricke auf, die den Start Ihrer Fachkraft verzögern könnten, und gehen diese für eine reibungslose Integration in Ihre Firma frühzeitig an. Denn für uns steht neben der zügigen Vermittlung auch Ihr wirtschaftlicher Erfolg im Vordergrund!

​

Von uns vermittelte Bewerber*innen werden speziell ausgesucht und angeleitet und auf den deutschen Markt mit den für ihn typischen Erwartungen, aber auch auf das vielseitige und bunte Leben in Deutschland im Vorfeld ihrer Einwanderung vertraut gemacht, um optimale Bedingungen für Ihre Fachkraft von morgen schon heute zu schaffen.

​

Euro Workings

• rekrutiert dem gemeinsam ermittelten Anforderungsprofil und Budget entsprechende Kandidat*innen und bietet dabei echtes „Active Sourcing“;

• stellt Kund*innen im Rahmen professioneller Bewerber*innensichtung gezielt selektierte Profile zur Verfügung;

• ermittelt die Gehaltsvorstellungen und die zeitliche Verfügbarkeit von passenden Kandidat*innen;

• gibt hinsichtlich passender Kandidat*innen eine subjektive Einschätzung zur Persönlichkeit ab;

• verpflichtet Kandidat*innen zu vollständigen und wahrheitsgemäßen Angaben in ihren Bewerbungsprofilen;

• bereitet fremdsprachige Unterlagen wie Lebensläufe oder Zeugnisse der Kandidat*innen für Kund*innen strukturiert auf und sorgt auf Wunsch für deren Übersetzung;

• vermittelt Partner*innen für die Begleitung des Einwanderungsprozesses und

• unterstützt Fachkräfte nach Vertragsschluss bereits vor ihrer Einwanderung mit einem „Integrationspaket“.